zazabg, блог, блогче, блогченце

Ако четеш това от работното си място - явно не работиш. Ако четеш това от вкъщи - явно и колегите ти не работят.

Предния месец завърши с 3 почивни дни, а май започна с 6. Много големи фирми решиха да дадат като почивни дни и двата случайно останали между серията от празници, а в други служителите просто си взеха отпуска. В крайна сметка се оказва, че през работните дни половината фирми не работят, а другата е с някой дежурен в офиса. Т.е. в 15 от 30 дни в един календарен месец служителите не работят.

Как се отразява това на икономиката и БВП!? Видимата страна на нещата - разхождат се нервно по улиците разни хора и обясняват по мобилните си телефони, как немогат да си свършат работата, защото някой днес не работи.

Един почивен ден намаля БВП, намалява продукцията на фирмите, намалява доходите им, намалява доходите на служителите, но в повечето случаи те са щастливи - не работят, а им се плаща пълна месечна заплата.

Как гледат на това чуждите инвеститори? Кой би дошъл в страна, където не се работи по 15 дни месечно или серията от нормативно признати почивни дни е близо седмица? Това не би пречело на една производствена фирма да си извърши плана на доставките. Тя винаги може да накара служителите си да останат да работят и в почивните дни, но дали си струва? За всеки почивен ден работодателят по кодекса на труда е длъжен да плаща заплата в размер на 3 пъти нормалното възнаграждение. Така изборът е - не произвеждаме? или произвеждаме оскъпена и неконкурентна продукция?

В почивните дни няма нищо лошо - стига да не се прекалява. В отработването на няколк дни обаче няма голям смисъл - ще почиваш, за да работиш с един почивен ден следващите няколко седмици. Добре че 24 май е събота, защото или щяхме и тогава да почиваме, или да отработваме трета поредна събота.